Asiakkaat vaativat yrityksiltä vastuullisuutta ja avoimuutta

Yksi YK:n Global Compactin pohjoismaisen paikallisverkoston toimintaan aktiivisesti osallistuvista on Metsäliitto-konserni. Verkosto kokoaa yhteen eri toimialojen edustajia keskustelemaan yritysvastuun haasteista, kansainvälisestä kehityksestä ja ajankohtaisista teemoista. Verkosto antaa konkreettisia ideoita oman toiminnan kehittämiseen.

Metsäliitto on vastuulliseen liiketoimintaan sitoutunut konserni, jonka keskeinen arvo on vastuullinen tuloksenteko. Tuloksellisuus muun muassa luo edellytykset toiminnan jatkuvaan kehittämiseen asiakkaita, omistajia, henkilöstöä ja yhteistyökumppaneita hyödyttävällä tavalla.

Metsäliitto raportoi yritysvastuuasioista avoimesti sidosryhmilleen osana vuosiraportointiaan. Konserni haluaa varmistaa raportoimiensa yritysvastuun tunnuslukujen luotettavuuden riippumattoman PricewaterhouseCoopersin tekemän säännöllisen varmentamisen avulla.

Nokia liittyi ensimmäisenä suomalaisyrityksenä Global Compactiin keväällä 2001. Yrityksen sosiaalisen regulaation kehitystä seuraava Pekka Isosomppi ihmettelee Global Compactissa mukanaolevien suomalaisyritysten vähäisyyttä.

- Suomalaisen yrityksen on helppo niihin (kymmeneen periaatteeseen) sitoutua, koska periaatteet täyttyvät hyvin yksinkertaisesti Suomen lakia noudattamalla. Muissa Pohjoismaissa jäsenyys on paljon yleisempää, Isosomppi sanoo.

Nokia on sisällyttänyt ensimmäisenä monikansallisenä yhtiönä vastuullisuuslukunsa Yhdysvaltain arvopaperimarkkinaviranomaisille annettavaan Form 20F -vuosikertomukseen. Form 20 F on taloudellinen vuosikertomus ja laaja selvitys yrityksen vastuista ja riskeistä. Maailman johtavan matkaviestimien valmistajan tilintarkastajat ovat antaneet lausunnon yrityksen vastuullisuusindikaattoreista viime vuodesta lähtien.

- Näin ollen indikaattorien luotettavuus on aivan eri tasoa kuin sellaisessa yritysvastuuraportissa, joka perustuu vain yrityksen omaan ilmoitukseen. Uskomme olevamme ensimmäisiä tällä saralla. Muut suomalaiset Yhdysvalloissa noteeratut yritykset eivät sisällytä vastuullisuusindikaattoreitaan 20F-raporttiinsa, Isosomppi sanoo.

UNGC

YK:n Global Compact -aloite on perustettu vuonna 1999 YK:n silloisen pääsihteerin Kofi Annanin johdolla. Se on maailman laajin yritysten yhteiskuntavastuuta koskeva hanke, johon on  liittynyt maailmanlaajuisesti yli 7 000 yritystä.

Global Compactissa on kaksi toimintatasoa, donorimaat sekä yritykset ja muut jäseneksi liittyvät sidosryhmätahot. Donorimaat voivat rahoittaa Global Compactin rahastoa (Global Compact Trust Fund), joka rahoittaa muun muassa YK:n elimellistä osaa eli Global Compactin toimistoa. Tämänhetkiset donorimaat ovat Espanja, Etelä-Korea, Iso-Britannia, Italia, Kiina, Kolumbia, Norja, Ranska, Ruotsi, Saksa, Suomi, Sveitsi ja Tanska. Suomi rahoittaa rahastoa vuosina 2009-2010 yhteensä 400 000 eurolla.

Jäsenyritykset ja sidosryhmätahot voivat maksaa vapaaehtoismaksun säätiöön (Foundation for the Global Compact). Säätiö rahoittaa muun muassa maa- ja aluekohtaisia paikallisverkostoja sekä toimiston mandaattiin kuuluvia suuria kansainvälisiä aloitteita. Suomalaisyritykset kuuluvat pohjoismaiseen verkostoon, jonka koordinaattorina toimii kansainvälisen kauppakamarin (ICC) Suomen maajohtaja Timo Vuori. Säätiöllä on raportointivelvollisuus donoreille donorikokouksissa, joista viimeisin oli viime toukokuussa Kööpenhaminassa, Tanskassa.

Global Compact -hankkeeseen osallistuvat yritykset ja laitokset sitoutuvat edistämään kymmentä yleismaailmallisesti hyväksyttyä periaatetta neljällä toiminta-alueella. Periaatteiden toteuttamisesta ja edistymisestä kertovaa viestintää on Communication on Progress (COP).

Toiminta-alueet

• ihmisoikeudet
• työn oikeudenmukaisuus
• ympäristö
  
• korruption torjuminen

Jäseniä sitovat periaatteet

• perustuvat kansainväliseen yksimielisyyteen pohjautumalla ihmisoikeuksien julistukseen (YK), korruptionvastaiseen sopimukseen (YK), RIo de Janeiron ympäristö- ja kehitysjulistukseen (YK) ja työnteon perusperiaatteita koskevaan julistukseen (ILO)
  

1. tukevat ja kunnioittavat kansainvälisesti julistettuja ihmisoikeuksia
2. varmistavat, että ne eivät loukkaa ihmisoikeuksia
3. kannattavat kokoontumisen vapautta ja kollektiivisia työehtosopimuksia
   
4. estävät pakkotyön käytön
5. estävät lapsityövoiman käytön
6. eivät salli syrjintää työhönotossa tai työtehtävien antamisessa
   
7. tukevat ennaltaehkäiseviä toimia ympäristöongelmien torjumiseksi
8. toimivat aloitteellisesti ympäristötietoisuuden lisäämiseksi
9. suosivat ympäristöystävällisten tekniikoiden käyttöönottamista ja kehittämistä
10. torjuvat kaikenlaista korruptiota, kuten kiristämistä ja lahjontaa
    

Suomalaisyritykset Global Compact -aloitteessa

(suluissa liittymispäivämäärä)

• Nokia (25.5.2001)
• Stora Enso (7.3.2002)
• UPM-Kymmene (3.1.2003)
• Metsäliitto (31.10.2003)
• M-Real (11.3.2004)
• Adecco Suomi (9.2.2005)
• Metso (16.10.2006)
• Kesko (6.6.2007)
• Cargotec (27.11.2007)
• Vaisala (16.10.2008)
• Turkistuottajat (12.11.2008)
• Myllykoski (9.12.2008)
• Outokumpu (28.1.2009)
• Plan Suomi (17.2.2009)
• Helsingin kauppakorkeakoulu (20.5.2009)
• Cramo (2.7.2009)
• Wärtsilä (7.7.2009)

ITGLWF

Kansainvälisellä tekstiili-, vaatetus- ja nahka-alan työläisten liitolla (ITGLWF) on yli 200 jäsenjärjestöä yli 100 maassa. Keskusjärjestö on kauan kampanjoinut pakottaakseen monikansallisia ostajia paljastamaan tavarantoimittajansa kuluttajille. Vuodesta 2005 lähtien monet luotettavat tuotemerkit ovat julkistaneet tiedot tavarantoimittajien tehtaista.

ITGLWF:n verkkosivuilta pääsee tarkastelemaan tunnettujen tuotemerkkien käyttämien tehtaiden yhteystietoja. Niken ja Adidaksen linkit eivät toimi ja Gear edellyttää kirjautumista. Palana pelissä otti yhteyttä ITGLWF:ään, Adidakseen ja Nikeen.

Adidaksen tavarantoimittajien luettelo (1.7.2009) täällä

ITGLWF:n tavoitteet ovat

• laatia tärkeiden asioiden toimintaohjesuositukset jäsenille ympäri maailmaa
• jakaa jäsenille päivittäisessä työssä tarvittavaa olennaista tietoa
• ponnistella solidaarisuustoiminnassa tukemalla ammattiliittoja, joiden ay-oikeudet ovat kiellettyjä
• johtaa koulutus- ja kehitysohjelmia kehitysmaiden ammattiliitojen auttamiseksi
• lobata kansainvälisiä järjesstöjä ja muita tärkeitä instituutioita varmistaakseen, että työntekijöiden intressit otetaan huomioon kansainvälisellä tasolla
  

Tehdaslistat

• 169,5 miljoonaa jäsentä 312 jäsenjärjestössä 157 maassa tai territoriossa.
• suomalaiset jäsenliitot: AKAVA (yli 310 000 jäsentä), SAK (800 000 jäsentä) ja STTK (424 000 jäsentä). Luvut joulukuulta 2008

• edustaa lähes 30 miljoonaa opettajaa ja kasvatustyöntekijää
• 401 jäsenjärjestöä toimii 172 maassa tai territoriossa esikoulusta yliopistoon
• suomalaiset jäsenliitot: OAJ, Professoriliitto ja Tieteentekijöiden liitto

• kansainvälinen rakennus- ja puutyöväen liitto
• yli 12 miljoonaa jäsentä 350 ammattiliitossa 127 maassa
• suomalaiset jäsenliitot: Puu- ja erityisalojen liitto, Rakennusliitto, Sähköalojern ammattiliitto ja Toimihenkilöunioni

• edustaa 25 miljoonaa metallityöntekijää yli 200 ammattiliitossa 100 maassa
• suomalaiset jäsenliitot: Metallityöväen liitto, Toimihenkilöunioni, Tekniikan Akateemisten Liitto, Uusi Insinööriliitto ja Sähköalojen ammattiliitto

• Kansainvälinen Kuljetustyöväen liitto
• edustaa 4,5 miljoonaa työntekijää 654 ammattiliitossa 148 maassa
• Euroopan keskusjärjestö ETF perustettiin Brysselissä kesäkuussa 1999
  
• suomalaiset jäsenliitot: Auto-ja Kuljetusalan Työntekijäliitto, Erityisalojen Toimihenkilöliitto, Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys, Ilmailualan Unioni, Rautatieläisten Liitto, Rautatievirkamiesliitto, Suomen Konepäällystöliitto, Suomen Laivanpäällystöliitto, Suomen Merimies-Unioni, Suomen Veturimiesten Liitto, Toimihenkilöunioni ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

• Elintarviketyöläisten kansainvälinen ammattijärjestö
  
• Ruokatuotannon, maatalouden sekä hotelli- ja ravintola-alan työntekijöiden maailmanliitto (PAM)
• edustaa 12 miljoonaa työntekijää 336 ammattiliitossa 120 maassa
  
• suomalaiset jäsenliitot: Palvelualojen ammattiliitto, Puu- ja erityisalojen liitto, Suomen Elintarviketyöläisten liitto, Pardia ja Toimihenkilöunioni

• julkisen sektorin ammattiliittojen maailmanliitto
• edustaa yli 20 miljoonaa julkisen sektorinn työntekijää 650 jäsenliitossa 150 maassa
• suomalaiset jäsenliitot: Tehy, Jyty, Pardia, SuPer, Talentia, Akavan Erityisalat, Tekniikka ja terveys KTN, JHL

• The Communications International, FIET (valkokaulus- ja palvelualojen maailmanliitto), the International Graphical Federation ja the Media and Entertainment International perustivat sen 1.1.2000.
• taito-ja palvelualojen maailmanliitto edustaa maailmanlaajuisesti 20 miljoonaa työntekijää 900 ammattiliitossa
• toimintakenttinä mm. siivous ja turvallisuus, kauppa, rahoitus, hiusten ja kauneudenhoito, media, viihde ja taide, posti ja logistiikka, sosiaalivakuutus sekä matkailu
• UNIn ylimmässä päättävässä elimessä Suomea edustavat PAM:in pouheenjohtaja ja 1. varapuheenjohtaja sekä Ammattiliitto Suoran kansainvälisten asioiden päällikkö
  

• Kansainvälinen Tehdastyöväen federaatio edustaa maailmanlaajuisesti 20 miljoonaa työntekijää jäsenliitoissaan
• suomalaiset jäsenliitot: Uusi Insinööriliitto, Kemianliitto, Paperiliitto, Rakennusliitto, Sähköliitto, Toimihenkilöunioni ja Tekniikan Akateemisten Liitto

Lainattua

"On tärkeää, että yritykset ymmärtävät oman vastuunsa ja haluavat toimia nykyistä oikeudenmukaisemman maailman puolesta. Vastuullisinta yritystoiminta on silloin, kun se edistää ihmisten ja luonnon hyvinvointia."

Yritysvastuun asiantuntija ja viestinnän suunnittelija Sari Kuvaja, Vieraskynä-palsta, Helsingin Sanomat 30.7.2009

"Yhteiskuntaa voidaan lainsäädännön kautta pitää innovaatioiden mahdollistajana,mutta tulevaisuudessa yritysten johdon on uskallettava asettaa mahdollistajan rooliin oma yhteiskuntavastuunsa. Yhteiskuntavastuun kautta yritys toteuttaa päämääränsä ja visionsa sekä sidosryhmiensä odotukset (mm. oikeudenmukainen palkitseminen).

Yhteiskuntavastuun toteuttaminen sekä innovaatioiden, tuotekehityksen ja aineettoman pääoman johtaminen ovat yrityksen suurimpia haasteita."

Tutkielmassaan asiantuntijaorganisaatioiden kestävään kehitykseen perehtynyt insinööri ja eMBA Jukka Salli, Vieraskynä-palsta, Helsingin Sanomat 18.5.2009

Lähteet:

• Jan Runau, Chief Corporate Communications Officer, Adidas 16.10.2009
  
• Anne-Mari Achrén, Metsäliiton konserniviestintä 15.10.2009
  
• Pekka Isosomppi, Nokian sosiaalisen regulaation kehityksen seuranta 13.-15.10.2009
• Mika Kiiskinen, Nokian sosiaalisten ja eettisten asioiden hallinta 13.10.2009
  
• Mika Vehnämäki, Ulkoministeriön kehityspoliittisen osaston talousneuvonantaja 1.10.2009
• www.unglobalcompact.org, lokakuu 2009
• www.finnwatch.org, lokakuu 2009
• jutussa mainittujen maailmanliittojen ja suomalaisten jäsenliittojen verkkosivut, lokakuu 2009
• Vieraskynä-palsta, Helsingin Sanomat 18.5.2009, 30.7.2009
  

Palana pelissä 16.10.2009; päivitetty: 16.10.2009